L’association Entrelles Entrepreneures de Doukkala-Abda est dédiée à la promotion et au soutien de l’entreprenariat féminin dans la région de Doukkala-Abda.
Plus de 250 formations en gestion, marketing, leadership, innovation, et compétences techniques, certifiées.
Accompagnement personnalisé pré et post-création avec conseils sur mesure et formations adaptées.
défend les femmes entrepreneures auprès des institutions, influençant les politiques pour promouvoir l'égalité des chances et l'autonomisation.
Organisation d'événements de réseautage et conférences pour renforcer les échanges entre entrepreneures.
Objectif : Autonomiser économiquement les femmes en leur fournissant des compétences numériques et entrepreneuriales.
Bénéficiaires : 60 Femmes entrepreneures de la région Doukkala-Abda.
Objectif : Promouvoir l’entrepreneuriat féminin et établir le business agenda de l’association Entrelles Entrepreneures de Doukkala-Abda.
Bénéficiaires : 60 Femmes entrepreneures de la région Doukkala-Abda.
L’association Entrelles Entrepreneures de Doukkala-Abda est dédiée à la promotion et au soutien de l’entreprenariat féminin dans la région de Doukkala-Abda. Elle vise à renforcer les compétences des femmes entrepreneures et à créer un environnement favorable à leur épanouissement professionnel et économique :
Accompagnement, Conseil, Formations, Mentoring et Coaching sont autant d’aspects que nous continuerons à défendre et promouvoir.
1. Promotion de l’entreprenariat féminin
• Encourager la création d’entreprises, de coopératives et de start-ups dirigées par des femmes.
2. Renforcement des compétences
• Offrir des formations continues et des ateliers pour développer les capacités professionnelles et personnelles des femmes entrepreneures.
3. Accompagnement des porteurs de projets
• Soutenir les femmes dans le développement de leurs projets entrepreneuriaux à travers des conseils personnalisés et des formations adaptées à leurs besoins
4. Représentation et plaidoyer
• Défendre les intérêts des femmes entrepreneures auprès des institutions publiques et privées et influencer les politiques en leur faveur.
5. Réseautage et échange de bonnes pratiques
• Faciliter les rencontres et les échanges entre femmes entrepreneures au niveau régional, national et international.
6. Mentorat et accompagnement
• Développer des programmes de mentorat pour accompagner les nouvelles entrepreneures dans leur parcours.
1) Formation
• Organiser des programmes de formation pour améliorer les compétences en gestion, leadership et innovation des femmes.
2) Accompagnement personnalisé
• Offrir un soutien individualisé aux porteuses de projets, en leur fournissant des conseils et des ressources pour développer et réussir leurs initiatives entrepreneuriales.
3) Plaidoyer et représentation
• Agir comme porte-parole des femmes entrepreneures et influencer les décisions politiques et économiques.
4) Réseautage et partenariats
• Créer des opportunités de réseautage et établir des partenariats avec d’autres associations et institutions.
5) Mentorat et soutien
• Mettre en place des programmes de mentorat pour soutenir les nouvelles entrepreneures.
6) Collecte et diffusion d’informations
• Assurer la collecte et la diffusion d’informations pertinentes sur l’entreprenariat féminin pour informer et orienter les membres.
L’association Entrelles Entrepreneures aspire à créer un environnement où les femmes de Doukkala et au-delà peuvent prospérer en tant qu’entrepreneures et leaders économiques. Elle vise à promouvoir l’égalité des sexes, à autonomiser les femmes économiquement, et à développer leurs compétences en leadership. L’objectif est de renforcer l’économie locale en soutenant les entreprises dirigées par des femmes et de changer les perceptions socioculturelles pour favoriser un écosystème entrepreneurial inclusif.
L’association Entrelles Entrepreneures aspire à créer un environnement où les femmes de Doukkala et au-delà peuvent prospérer en tant qu’entrepreneures et leaders économiques. Notre mission est de promouvoir l’égalité des sexes, d’autonomiser économiquement les femmes et de développer leurs compétences en leadership.
1. Promotion de l’égalité des sexes :
•Sensibilisation et formation pour lutter contre les stéréotypes de genre.
•Campagnes pour promouvoir les droits des femmes dans le milieu des affaires.
2. Autonomisation économique des femmes :
•Programmes de mentorat et de soutien financier pour les entrepreneures.
•Accès à des ressources et des réseaux professionnels.
3. Développement des compétences en leadership :
•Ateliers et formations pour renforcer les capacités de gestion et de leadership.
•Encouragement à la participation active des femmes dans les décisions économiques et politiques.
